Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Молчать или вмешаться?

восстанавливать душевное равновесиеНадо ли высказывать свое мнение, если не спрашивают? Есть такие люди, которые всюду должны вставить свое словцо, как будто кто-то нуждается в их советах. От таких всезнаек хочется держаться подальше. Есть и такие, кто всегда отмалчивается. Но за их мнимой тактичностью, вежливостью и деликатностью зачастую скрывается трусливость и малодушие.  Помощи от таких не дождешься. Что лучше, молчать или вмешаться? Все зависит от конкретной ситуации.

Семья и друзья

Порой близкие люди, поссорившись из-за ерунды, могут не общаться годами. И сами никогда не помирятся, это подтвердит любое гадание на будущее. В такой ситуации молчать непозволительно. Лучше всех усадить за стол переговоров и пусть каждый изложит свою позицию по очереди и не перебивая. Вы должны проследить, чтобы разговор шел спокойно, без ругани и обвинений. И обязательно сохраняйте нейтралитет, как истинный миротворец.

Если ваша близкая подруга или друг ставя свое здоровье или безопасность по угрозу вредными привычками или бездумными поступками, грех не вмешаться. Да, придется говорить о неприятных вещах, но кто как не близкий человек должен это делать? Продемонстрируйте родному человеку, что переживаете за него. Будьте предельно деликатны и не допускайте осуждения. Промолчите о том, что вас раздражает — это ваши проблемы, но дайте шанс близкому человеку исправить ситуацию.

Офис

Порой офисы — настоящие арены для интриг и разборок сотрудников по рабочим вопросам и ошибкам. Выяснять кто из них прав, а кто виноват — обязанность руководства. Если шеф не вмешивается, а ситуация мешает вам лично спокойно выполнять свои обязанности, позовите коллег и попросите каждую из сторон конфликта написать «объяснительную» по поводу случившегося. Отредактировав и убрав эмоции, пусть доведут их смысл до перечисления голых фактов. После этого спросите, хотят ли они эти объяснительные передать начальству или зачитать на общем собрании. Как правило, конфликт будет разрешен очень быстро и все успокоятся.

Иногда в среде служащих может возникнуть такое отвратительное явление как травля одного человека другими (моббинг). Если самостоятельно заступитесь за коллегу, то запросто можете разделить его участь. Сначала найдите единомышленников, которым тоже не нравится данная ситуация и уже вместе поддерживайте беднягу: общайтесь, приглашайте на обед и аккуратно пресекайте подшучивания сослуживцев.

Чужие дети

Ваши родственники страшно избаловали своего ребенка: запретов нет, покупается все, что захочет, а за плохое поведение малыша практически не наказывают. Разумеется, в таком подходе нет ничего хорошего, но учить родителей, как им воспитывать своих чад не надо. Осторожно и деликатно попробуйте повлиять на ситуацию: подсуньте нужную литературу, дайте ссылку на сайт, расскажите примеры из собственной жизни и т. д.

Если в магазине или на улице кто-то кричит и наказывает своего ребенка, то лучше не вмешиваться. Это лишь усугубляет ситуацию: вы рискуете нарваться на грубость, а детям тоже неприятно, когда ругают их родителей.

Каждая ситуация индивидуальна.

Будьте первым, кто оставит комментарий!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

семь + 18 =